С приходом на Мариупольский металлургический комбинат “Азовсталь” нового генерального директора Алексея Белого экономическая ситуация на предприятии начала стабилизироваться.
Хотя крупнейший индустриальный объект и имеет пока убытки, новый руководитель надеется, что азовстальцы “перебороли синдром неприбыльности, и к концу года предприятие выйдет на нормальные показатели”.
На недавней пресс-конференции А. Белый отметил, что “Азовсталь” переходит на новый менеджмент и предприятие должно “по-новому влиться в бизнес”. А это, как убежден генеральный директор, необходимо осуществлять с командой единомышленников. В течение последних 3-4 месяцев с предприятия уволилось несколько руководителей отделов и служб, заместителей генерального директора. В настоящее время вакантными остаются должности директора по персоналу (бывший директор Александр Каланиари теперь заработную плату получает в Верховной Раде), главного бухгалтера, начальника службы безопасности. По словам А. Белого, разный взгляд на заводские проблемы сложился, например, с коммерческим директором Ильей Шапиро. “Я не собираюсь сегодня никого менять, но есть определенные требования, которые я предъявляю и к себе, и к своим подчиненным”,- сказал Алексей Белый по этому поводу.
Выполнение поставленных задач А. Белый связывает с пуском после ремонта пятой доменной печи. На ее реконструкцию затрачено более 42 млн. грн. Впереди ремонт доменной печи ╪ 6. Полученная прибыль от производства частично пойдет на увеличение заработной платы, которое будет проводиться поэтапно до конца нынешнего года. В августе она станет больше в среднем на 10%. Подход к этому увеличению будет дифференцированный. Кто получит зарплату на 4% больше, а кто-то - на 30%. Не планируется увеличение для работников мебельного цеха и цеха по производству хрусталя. “Сразу я не заставил их перейти на хозрасчетные отношения, - сказал А. Белый. - Получать деньги с доменного цеха они не будут. Бизнес - есть бизнес”.
В настоящее время средняя зарплата на комбинате “Азовсталь” составляет 600 грн.
